书目详细信息
： 为什么离职的多是好员工
书目信息 机读格式(MARC)
| ISBN/价格： | 978-7-5139-3892-1:CNY56.00 |
|---|---|
| 作品语种： | chi eng |
| 出版国别： | CN 110000 |
| 题名责任者项： | 为什么离职的多是好员工/.(美) 李·科克雷尔著/.Lee Cockerell/.陈红梅译 |
| 出版发行项： | 北京:,民主与建设出版社:,2022.7 |
| 载体形态项： | 283页:;+21cm |
| 提要文摘： | 好的员工是企业核心竞争力, 留住优秀员工是管理者的核心领导力之一。李·科克雷尔在带团队的过程中遇到过这样的情况--好的员工突然离职了。这让李·科克雷尔百思不得其解。后来, 经过他深入调研、反思、总结, 提炼出10条领导力策略。这些策略, 不仅让每个企业管理者知道, 如何把普通的员工培养成优秀的员工, 还让他们懂得如何防止好员工突然离职, 如何让好员工拥有更久的奋斗热情, 如何让好员工将自己的能量*大化发挥出来, 如何让好员工带动其他员工干劲十足地往前冲等。 |
| 题名主题： | 企业管理 人事管理 |
| 中图分类： | F272.92 |
| 个人名称等同： | 科克雷尔 著 |
| 个人名称次要： | 陈红梅 译 |
| 记录来源： | CN 百万庄 20240315 |