提要文摘: | 本书旨在帮助IT技术人员提升职场核心技能、架构思维、团队管理能力、商业认知, 让每一位普通的技术从业者, 修炼成为“技术职场超级个体”, 通过全面升级个人的底层操作系统, 突破瓶颈, 实现职场跃迁。本书按照技术职场人的成长轨迹, 首先关注技术人的职场定位、思维方式升级、职场沟通、架构思维、学习能力和创新能力。然后介绍从技术转管理会踩的坑、有效管理的原则、打造高效组织架构、团队高效执行力、技术人才的选用育留、管理者的自我修养、管理者的商业思维。全书总结了从程序员到技术高管, 所需的72项技能。这些技能来自50多位一线互联网公司从业者的经验总结, 以及作者将近20年的职场经验。如果你是技术职场小白, 本书的“技术人的自我修养”“思维方式的升级”“学习力与创新力”等章节, 可以帮助你树立正确的价值观、培养良好的职业习惯、提升思维能力、提高学习力和创新力, 为进入更大的平台打下牢固坚实的基础。如果你是寻求突破的资深工程师, 本书的“技术人的难‘言’之痛”“技术人都要学的架构思维”“管理中常见的‘坑’”等章节, 可以帮助你提升沟通技巧和架构思维, 跨越从技术到管理的鸿沟, 发掘更多自身的可能性, 突破“35岁职场现象”。 |