书目详细信息
： 目标分解与量化考核设计全案
书目信息 机读格式(MARC)
| ISBN/价格： | 978-7-115-34116-7:CNY75.00 |
|---|---|
| 作品语种： | chi |
| 出版国别： | CN 110000 |
| 题名责任者项： | 目标分解与量化考核设计全案/.孙宗虎, 李作学编著 |
| 版本项： | 第2版 |
| 出版发行项： | 北京:,人民邮电出版社:,2014.01 |
| 载体形态项： | 12, 478页:;+图:;+26cm |
| 丛编项： | 弗布克绩效考核设计与细化全案系列 |
| 提要文摘： | 本书以生产制造企业、建筑施工企业、物流型企业、现代信息企业为范本, 提供了8类高层管理人员、37个职能部门的127张目标分解表及186张绩效考核指标设计表, 另外附加了27类人员的考核方案, 形成了一套切实可行的目标分解与绩效考核指标体系。本书所提供的内容可以帮助读者有效提升绩效考核管理水平。 |
| 题名主题： | 企业管理 人事管理 |
| 中图分类： | F272.92 |
| 个人名称等同： | 孙宗虎 编著 |
| 个人名称等同： | 李作学 编著 |
| 记录来源： | CN 三新书业 20140524 |