书目详细信息
： 员工关系管理
书目信息 机读格式(MARC)
| ISBN/价格： | 978-7-300-20232-7:CNY39.00 |
|---|---|
| 作品语种： | chi |
| 出版国别： | CN 110000 |
| 题名责任者项： | 员工关系管理/.李新建, 孙美佳等编著 |
| 出版发行项： | 北京:,中国人民大学出版社:,2015.01 |
| 载体形态项： | 332页:;+图:;+26cm |
| 丛编项： | 新编21世纪人力资源管理系列教材 |
| 提要文摘： | 员工关系管理是企业人力资源管理的一项基本职能, 近年来日益受到学术界和企业界的重视。但市场上相关书籍不多, 本书旨在满足读者学习和了解员工关系管理知识的需要。本书是一本既关注理论前沿, 又符合实践发展, 并反映我国企业人力资源管理特色的员工关系管理教材。全书体系完整, 内容充实, 共分17章, 从多个方面阐述了员工关系管理的相关内容, 包括员工劳动合同管理, 员工离职、员工辞退、裁员管理, 员工纪律, 员工参与和沟通, 劳动争议处理, 员工安全管理, 员工压力管理, 员工满意度, 非正式雇用员工关系管理, 多元化员工关系管理等。此外, 本书收录了大量企业案例和资料, 方便读者加深对员工关系管理的认识, 更好地处理实际管理问题。 |
| 并列题名： | Employee relations management eng |
| 题名主题： | 企业管理 人事管理 高等学校 教材 |
| 中图分类： | F272.92 |
| 个人名称等同： | 李新建 编著 |
| 个人名称等同： | 孙美佳 编著 |
| 记录来源： | CN 湖北三新 20161126 |